Si vous faites ces 10 erreurs en recrutant un setter ou closer, votre business est en danger (voici comment les éviter) !
Recruter un setter ou un closer, c’est une étape clé pour scaler votre activité de formateur ou coach. Mais attention : beaucoup d’infopreneurs font des erreurs coûteuses qui sabotent leur croissance.
En tant queSetter Closer formé par Rudy SOM, CEO deOn-Scale.io, je maîtrise ces pièges et les évite systématiquement.
Mon avantage ?Je suis payé uniquement à la performance.Cela signifie que si je ne vous fais pas gagner d’argent, vous ne me payez rien.
Voici les10 erreurs fatalesque je vous aiderai à éviter, tout en vous garantissant un risque zéro.
1. Ne pas tester le setter ou closer sur votre offre
L’erreur :Recruter un closer parce qu’il a eu de bons résultats ailleurs, sans vérifier qu’il sait vendre votre produit.
Pourquoi c’est grave :Même un closer performant peut échouer s’il ne comprend pas vos prospects ou votre marché.
Comment je fais mieux :
Formé chezOn-Scale.io, je m’adapte à votre offre dès le départ. Je teste mes scripts sur vos prospects et ajuste immédiatement ce qui ne fonctionne pas. Si je ne génère pas de résultats, vous ne payez rien.
2. Choisir un closer qui ne partage pas vos valeurs
L’erreur :Engager quelqu’un qui utilise des techniques de vente agressives ou contraires à votre vision.
Pourquoi c’est grave :Cela peut nuire à votre image et à la confiance que vos prospects ont en vous.
Comment je fais mieux :
Chez Rudy SOM, j’ai appris à vendre avec une approche centrée sur l’humain, respectueuse et authentique. Vos prospects se sentiront écoutés, et non poussés.
3. Ne pas structurer le process de vente
L’erreur :Laisser le closer improviser, sans fournir de scripts ni de plan clair.
Pourquoi c’est grave :Sans structure, vos ventes deviennent incohérentes et vous perdez des opportunités.
Comment je fais mieux :
Je m’appuie sur des frameworks éprouvés d’On-Scale.iopour structurer chaque appel, de la qualification au closing.
4. Recruter des closers freelances isolés
L’erreur :Travailler avec un closer freelance qui opère seul, sans accompagnement ni suivi, pensant que son expérience suffit.
Pourquoi c’est grave :Un closer isolé n’a pas d’opportunité pour évoluer, ajuster ses méthodes ou recevoir des retours constructifs. Ses taux de conversion stagnent rapidement, ce qui impacte directement vos ventes.
Pourquoi travailler avec moi est différent :
En tant qu’élève formé par Rudy SOM, je bénéficie d’un accompagnement continu au sein de l’écosystèmeOn-Scale.io. Cela signifie :
👉 Des sessions régulières de feedback et d’amélioration pour affiner mes techniques.
👉 Un accès à des outils et frameworks constamment mis à jour pour rester performant.
👉 Une communauté de setters et closers qui partagent leurs meilleures pratiques.
Cet accompagnement constant me permet d’atteindre les meilleurs taux de conversion, même sur des offres complexes ou des marchés compétitifs. Vous obtenez ainsi un closer toujours à la pointe, et vos ventes s’envolent. 🚀
5. Négliger le rôle du setter
L’erreur :Se concentrer uniquement sur le closer et sous-estimer l’importance du setter dans la qualification des prospects.
Pourquoi c’est grave :Sans une bonne qualification, vos appels de vente sont inefficaces et vos taux de no-show explosent.
Comment je fais mieux :
En tant que setter, je qualifie vos prospects pour m’assurer qu’ils sont prêts pour le R2, ce qui optimise votre taux de conversion.
6. Ne pas fournir de feedback au closer
L’erreur :Laisser le closer opérer sans jamais lui donner de retour sur ses performances.
Pourquoi c’est grave :Sans feedback, même un closer expérimenté ne peut pas s’améliorer.
Comment je fais mieux :
J’intègre un processus de feedback régulier, en analysant mes performances et en ajustant mes scripts pour toujours progresser.
7. Ignorer les données et les KPIs
L’erreur :Ne pas suivre les indicateurs clés comme le taux de conversion, la valeur moyenne des ventes ou le taux de no-show.
Pourquoi c’est grave :Vous ne savez pas ce qui fonctionne et vous perdez le contrôle de vos ventes.
Comment je fais mieux :
AvecOn-Scale.io, je travaille avec des outils qui suivent précisément mes résultats. Vous aurez une visibilité totale sur mes performances.
8. Sous-estimer l’adaptabilité nécessaire
L’erreur :Penser qu’un closer performant dans un autre domaine peut vendre sans effort dans le vôtre.
Pourquoi c’est grave :Chaque marché et chaque audience ont leurs spécificités.
Comment je fais mieux :
Formé à vendre des offres variées (coaching, formations premium), je m’adapte rapidement à votre marché et à vos prospects.
9. Ne pas valider la compatibilité avec votre audience
L’erreur :Recruter un closer sans vérifier qu’il comprend les besoins et motivations spécifiques de vos clients.
Pourquoi c’est grave :Si le closer ne parle pas le même langage que vos prospects, il perd leur confiance.
Comment je fais mieux :
Grâce à la formationOn-Scale.io, je sais poser les bonnes questions pour comprendre vos prospects et les convaincre avec des réponses adaptées.
10. Ne pas recruter un closer formé à la performance
L’erreur :Tenter de former un closer inexpérimenté en interne pour économiser.
Pourquoi c’est grave :Vous perdez du temps à former quelqu’un qui risque de ne pas atteindre vos attentes.
Comment je fais mieux :
Avec la méthodeOn-Scale.io, je suis prêt à performer dès le premier jour. Et comme je suis payé à la performance, vous ne prenez aucun risque financier.
Pourquoi travailler avec moi ?
Recruter un closer ou un setter, c’est bien. Mais travailler avec un professionnel formé par Rudy SOM, c’est mieux.
👉Aucun risque financier :Si je ne vous fais pas gagner d’argent, vous ne me payez rien.
👉Aligné avec vos valeurs :Je vends de manière respectueuse et authentique.
👉Performance garantie :Avec les outils et frameworks d’On-Scale.io, je maximise vos conversions et vous libère du stress des ventes.
Prêt à structurer votre pôle vente avec un expert ?
👉Réservez un appel découverteet voyons comment je peux vous aider à scaler votre business sans risque. 🚀
